Hôtel, Café, Restaurant (HCR)

• 2 contrats conformes qui répondent à vos obligations conventionnelles
• Un choix parmi plusieurs niveaux de garanties pour aller au-delà de vos obligations conventionnelles,
• Des renforts facultatifs en santé pour vos salariés qui souhaitent compléter leurs garanties et celles de leur famille,
• Aucune formalité médicale quel que soit l'effectif de votre entreprise,
• Un tarif équivalent ou plus compétitif que l'accord de branche
• Des garanties supérieures à l'accord de branche sur le niveau 1 
• Des espaces sécurisés en ligne pour simplifier la gestion des contrats santé et prévoyance de vos salariés
• Une qualité de gestion reconnue avec des conseillers experts dédiés.

Bénéficiez d'un contrat santé loi Madelin avec les garanties d'un contrat collectif HCR à un tarif très compétitif :

• 1 choix parmi les 5 niveaux de garanties du contrat collectif HCR
• Des renforts facultatifs pour renforcer certaines garanties
• Un budget optimisé grâce à un tarif en âge à l'adhésion qui évolue moins vite dans le temps.
• En souscrivant également un contrat de santé pour vos salariés, bénéficiez d'une remise de 10% sur votre contrat santé dirigeant.

Un contrat de prévoyance avec des garanties prenant en charge l'incapacité de travail, l'invalidité et le versement de capitaux en cas de décès

Quel que soit le statut (mandataire social, gérant majoritaire, nom propre)

Aucune formalité médicale (jusqu'à 3 PASS, 119196 euros en 2018)

Tarif à l'age à l'adhésion  

En option, Frais généraux pour assurer la prise en charge des frais liés à l'activité de l'entreprise en cas d'arrêt de travail du chef d'entreprise ou d'un salarié  clé de l'entreprise

Une assurance Multirisque Professionnelle pour vos locaux pour protéger vos biens et votre activité.

• Dommages aux biens
• RC Exploitation et employeur
• Perte d'exploitation
• Perte de valeur vénale du fonds de commerce