Nous vous proposons ci-dessous un rapide aperçu de nos solutions
L'employeur doit proposer un panier de garanties minimales adapté aux obligations de la branche Pharmacie.
L'entreprise choisi le niveau de garanties parmi 3 niveaux dont le niveau conventionnel :
Salariés non cadre
Salariés cadres
BR : Base de remboursement de la sécurité sociale
L'ensemble des salariés, avec une extension possible aux conjoints qui ne sont pas couverts par le contrat d'entreprise. Chaque salarié peut choisir des renforts facultatifs pour complèter ses garanties.
L'entreprise doit prendre en charge a minima 50% de la cotisation du salarié et de ses ayants droits à charge au sens de la sécurité sociale.